2020年的今天,各種行業(yè)的生意都是要比以往任何時(shí)候都困難,幾乎所有的美容院老板都試圖想盡各種辦法增加自個(gè)兒的收入。那么今天要分享的主題:
美容院拓客方案,50平方的美容院用這個(gè)方法,輕松過萬。
今年五月,一位已經(jīng)工作了十多年的美容院來到我這里。她是由一個(gè)客戶介紹的。
主要想了解
美容院拓客方案,如何增加銷量,以確保今年的順利通過。
老手們或許都知道,今天的美容院根本都不缺美容產(chǎn)品,也不缺美容院拓客方案,為什么客戶要選擇相信你?
當(dāng)我把一些實(shí)用的美容院拓客方案方法分享給她后,現(xiàn)在她的美容院每天都有人排隊(duì),6月收入10多萬!
思考問題:為什么客戶沒有選擇你?我相信大多數(shù)人都差不多,每天都在宣傳自己的效果有多么的好,美容院拓客有多少優(yōu)惠,快辦卡等等。
慢慢地,你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有人愿意為你的美容院付拓客計(jì)劃來買單。
那有什么問題嗎?問題出在了哪里,美容院拓客方案沒有效果了?
我天天都告訴我的老板,如果你想要你的美容院拓客工作有效果,你必須首先建立信任。
沒有信任,沒有人會(huì)相信你為美容院拓客所做的一切。
沒有信任,怎么可能有交易?
為了建立信任,今天我分享兩個(gè)!
第一個(gè)美容院拓客方法方案:經(jīng)營(yíng)好微信朋友圈你的朋友圈是不是天天說:
1、選擇我,讓你變美!
2、我的產(chǎn)品非常好,大家都在用!
3、今天這位客戶又來我們美容院做袪斑了!
其實(shí)你這樣做,也沒有什么錯(cuò),但是你會(huì)發(fā)現(xiàn),這些也沒有什么說服力了。
那應(yīng)該怎么做?
我怎么跟我的客戶說?
我說,你不要天天談你的產(chǎn)品,你要談你的客戶,談客戶的為人,談客戶的工作,談客戶故事等等。
讓潛在客戶從成交客戶中找到同感,從而影響潛在客戶。
關(guān)于具體的成交話術(shù),改天再分享,當(dāng)然了你也可以給我們留言或者直接撥打官網(wǎng)電話 020-28175616
第二個(gè)美容院拓客方法方案:多策劃一些線下聚會(huì)我常常對(duì)咱的美容院老板們講述,在網(wǎng)上線上聊的在多,在好,都不如線下見下面,假如你要把顧客變成好朋友,忠實(shí)的顧客,那么最好的方法,還是線下聚個(gè)會(huì)。
在線下交流,可以快速增加客戶對(duì)你的信任度。
我們應(yīng)該如何的去做這件事情呢?
1、以旅游名義邀請(qǐng)顧客
旅行仍然是很多人喜歡的,你每月組織一到三次旅行,邀請(qǐng)一些潛在客戶,交易意向客戶,交易客戶,一起旅游。
然后你在看下效果,是否比以前好多了。
2、以晚餐的名義邀請(qǐng)顧客
每周約有5-8名客戶,周末共進(jìn)晚餐,談?wù)摷彝栴}。
特別注意,晚餐就是晚餐,不要把太多的意圖放在交易上。
我們常說吃人的嘴軟,下次你有要求的時(shí)候,我相信會(huì)有很多人來接!
當(dāng)你給客戶足夠多的信任度,成交只是時(shí)間問題,成交只需要一個(gè)成交方案。
寫在最后
不是你的美容院拓客方案沒有效果,而是你沒有經(jīng)營(yíng)好人脈,沒有得到客戶的信任。
我發(fā)現(xiàn)一個(gè)秘密,很多美容院的拓客方案和拓客方法非常不錯(cuò),。
只是她們的話術(shù)沒有說好,宣傳的時(shí)候,讓客戶產(chǎn)生了誤解,自然就沒有效果了。
還是我常說的一句話,沒有業(yè)績(jī),100%是你的方法不對(duì)!
從今天開始,你嘗試用我這個(gè)方法,一個(gè)月后你看你的業(yè)績(jī)有沒有提升?
做對(duì)方法,方能成就事業(yè)!
尚你美簡(jiǎn)介:廣州尚你美生物科技有限公司是一家專業(yè)從事美容行業(yè)管理咨詢、教育培訓(xùn)、營(yíng)銷策劃、托管經(jīng)營(yíng)、拓客活動(dòng)策劃、拓客外包、美容人才輸出等一體化的專業(yè)美業(yè)管理咨詢公司。
公司擁有超過1500名金牌拓客老師,以及3000多名金牌賣手老師的強(qiáng)大服務(wù)團(tuán)隊(duì),免費(fèi)為美容院提供:拓客、留客、鎖客、升單做業(yè)績(jī)方案。
下面的這些問題,如果你也面臨著:●美容院拓客方案怎么做
●美容師不懂拓客 不懂銷售 不會(huì)壓?jiǎn)?沒激情
●拓客活動(dòng)留不住客源,同行越來越多,顧客越來越刁 價(jià)格一讓再讓
●每月活動(dòng)頻繁,傷客嚴(yán)重,老客戶不斷流失
●沒有新客人進(jìn)店,每月業(yè)績(jī)不穩(wěn)定,導(dǎo)致員工流失
●缺少新員工,招的員工學(xué)會(huì)了就跑,店內(nèi)缺少良性競(jìng)爭(zhēng)
●老員工非常懶散,老板被老員工綁架
●店里無標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,客人滿意度低
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